പ്രതികാര വിരുദ്ധ നയം

ഈ നയം അൽഫോൻസയുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും, മാനേജുമെന്റ് അംഗങ്ങൾ, ഏജന്റുമാർ, കൺസൾട്ടൻറുകൾ, കരാർ തൊഴിലാളികൾ എന്നിവർക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും അവർ പ്രതിനിധീകരിക്കുമ്പോഴോ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ അൽഫോൻസയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുമ്പോഴോ ബാധകമാണ്.

നിയമലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ നിയമ ലംഘനങ്ങൾ, കോഡ്, നയങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക തുടങ്ങിയ പരിരക്ഷിത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് ഉപദ്രവിക്കൽ, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, വിവേചനം, പ്രതികാരം എന്നിവയില്ലാത്ത ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്താൻ അൽഫോൻസ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിർണായകമായത് ജീവനക്കാർക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും വ്യക്തവും സത്യസന്ധവുമായ ആശയവിനിമയത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ സുരക്ഷിതരായി തോന്നുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയാണ് - പ്രതികാരത്തെ ഭയപ്പെടാതെ ഏത് സമയത്തും ചോദ്യങ്ങളോ ആശങ്കകളോ ഉന്നയിക്കുക.

പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നതോ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതോ റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുന്നതോ അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതോ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അനുചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതും എന്നാൽ ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്താത്തതുമായ ജീവനക്കാർക്കെതിരായ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രതികാര നടപടികളെ അൽഫോൻസ കർശനമായി വിലക്കുന്നു:

• വിവേചനം അല്ലെങ്കിൽ ഉപദ്രവം

• തട്ടിപ്പ്

• അനീതിപരമായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണലല്ലാത്ത ബിസിനസ്സ് പെരുമാറ്റം

• പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അൽഫോൻസയുടെ നയങ്ങൾ / നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കാത്തത്

• അൽഫോൻസയുടെ തൊഴിലാളികൾക്കോ പൊതുജനങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിനും / അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷയ്ക്കും യഥാർത്ഥമോ സാധ്യതയുള്ളതോ ആയ ഭീഷണികൾ

• പ്രാദേശിക, സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ ദേശീയ നിയമങ്ങളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും ലംഘനം

• മറ്റ് നിയമവിരുദ്ധമോ അനുചിതമായതോ ആയ രീതികൾ അല്ലെങ്കിൽ നയങ്ങൾ

പ്രതികാരത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം

നല്ല വിശ്വാസത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു തെറ്റ് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ, റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കിയതിന് വിവേചനം, ഉപദ്രവം അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രതികാരം എന്നിവയിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടും.

പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നതിനോ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതിനോ റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുന്നതിനോ അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനോ അനുചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനോ ഒരു ജീവനക്കാരനെ തരംതാഴ്ത്താനോ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യാനോ ഉപദ്രവിക്കാനോ ഭീഷണിപ്പെടുത്താനോ മറ്റേതെങ്കിലും വിധത്തിൽ വിവേചനം കാണിക്കാനോ പ്രതികാരം ചെയ്യാനോ കഴിയില്ല.

അന്വേഷണത്തെത്തുടർന്ന് ഉന്നയിച്ച ആശങ്കകൾ സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും പ്രതികാരം ചെയ്യുന്നത് അൽഫോൻസ വിലക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ജീവനക്കാരൻ അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ഒരു തെറ്റായ ആരോപണം ഉന്നയിക്കുകയോ, അന്വേഷണ സമയത്ത് തെറ്റായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ നൽകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ വിശ്വാസത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ കർശനമായ അച്ചടക്ക നടപടികൾക്ക് വിധേയമാകാം.

ആശങ്കകൾ ഉയർത്താനുള്ള ബാധ്യത

കമ്പനിക്ക് ഉചിതമായ നടപടിയെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ചോദ്യങ്ങളോ ആശങ്കകളോ ഉന്നയിക്കാൻ അൽഫോൺസ അതിന്റെ ജീവനക്കാരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും അനുചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും സംശയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

അനുചിതമോ തെറ്റായതോ ആയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ റിപ്പോർട്ടുകൾ രഹസ്യാത്മകമായി പരിഗണിക്കും, ഒപ്പം ഇന്റെഗ്രിറ്റി ഹെൽപ്പ്ലൈൻ വഴി ആശങ്കകൾ അജ്ഞാതമായി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ജീവനക്കാർക്ക് കഴിയും. ഒരു ആശങ്ക അജ്ഞാതമായി സമർപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആശങ്കയുടെ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് വേണ്ടത്ര വിശദമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും ആശങ്കയെ ഫലപ്രദമായി പരിഹരിക്കാൻ അൽഫോൻസയെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ള സാക്ഷികളെ തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഒന്നുകിൽ പ്രതികാരത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുകയോ വ്യക്തിപരമായി പ്രതികാരം ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ നയത്തിന്റെ മറ്റേതെങ്കിലും ലംഘനം നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ, അല്ലെങ്കിൽ ഈ നയത്തെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഉടൻ തന്നെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിനെ അല്ലെങ്കിൽ അൽഫോൻസ ഇന്റെഗ്രിറ്റി ഹെൽപ്പ്ലൈൻ വഴി അറിയിക്കണം. ജീവനക്കാർക്ക് ഉചിതമായ ഇടങ്ങളിൽ ഉചിതമായ സർക്കാർ അധികാരികളുമായി ബന്ധപ്പെടാം. പ്രതികാര നടപടിയുടെ എല്ലാ അവകാശവാദങ്ങളും അൽഫോൻസ വളരെ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നു, റിപ്പോർട്ടുകൾ ഉടനടി അവലോകനം ചെയ്യുകയും ഉചിതമായ സ്ഥലത്ത് അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യും.

നയ ലംഘനത്തിന്റെ പരിണതഫലങ്ങൾ

പ്രശ്‌നങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്ന, അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന, അനുചിതമായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെതിരെ പ്രതികാരം ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു അൽഫോൻസയുടെ ജോലിക്കാരനും കർശനമായ അച്ചടക്ക നടപടികൾക്ക് വിധേയമാണ്, തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുൾപ്പെടെ.

കരാറുകാരും മറ്റ് അംഗീകൃത മൂന്നാം കക്ഷികളും ഈ നയം ലംഘിക്കുന്നത് അത്തരം പാർട്ടിയുടെ കരാർ / അൽഫോൻസയുമായുള്ള ബന്ധം റദ്ദാക്കുന്നതിനോ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനോ കാരണമായേക്കാം. കൂടാതെ, ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം നിയമവിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ, നിയമലംഘകർ ബാധകമായ പ്രാദേശിക, സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ ദേശീയ നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ പ്രോസിക്യൂഷന് വിധേയമാകാം.

അനുബന്ധ പേജുകൾ